Según el último informe ‘Tendencias en el entorno laboral: las habilidades del futuro’, realizado por Udemy for Business, las habilidades blandas son un elemento clave para el avance y progreso de cualquier empresa; la innovación (45%), la gestión del cambio (42%) y la comunicación (40%) son las tres habilidades que están marcando la lista de prioridades en las organizaciones; seguidas por la inteligencia emocional y la mentalidad de desarrollo (38%).
Así es como, la innovación es la habilidad más valorada en la actualidad y la más desarrollada entre los líderes, desarrollándose un liderazgo creativo que favorece el progreso de las organizaciones en este nuevo entorno volátil e incierto. De igual manera, el liderazgo creativo fomenta las habilidades blandas de los colaboradores, desarrolla altos niveles de compromiso y guía los procesos hacia caminos más innovadores.
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